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色温和白平衡：冷和暖可用色彩表现色温我们并不陌生，因为我们生活处处都有色温的具象表现，比如阳光投射、灯光、照片、视频…，这些你经常看到的人眼感知的图像都是有色温体现的，而色温做为一个可以量化的指标对于从事后期工作的专业人士来讲非常重要，我们本次意在通过较为通俗的文字来做合理表述。

虽然建校只有短短60年，中科大却培养了73位两院院士，32位科技将军。中科大“科教报国、追求卓越”的初心一直未变。澎湃新闻：今年4月，你和饶子和、潘建伟等几位院士带团到美国招聘，这趟美国之行有什么成果？包信和：效果还是蛮好的。我们开了6场高层次人才座谈会，六七百人参加。很多人反映是国外难得一见的招聘会，其中不少人后来参加了4月中旬在中科大举办的“墨子论坛”。

由于今年农历新年在2月较早时间，大摩预期集团的2月销售存挑战，另外，因去年同期基数较高，集团今年要达到销售增长持平的目标存在压力。该行维持对吉利的“减持”评级，但目标价由8元上调至9元，以反映稍佳的销售及毛利率预期。责任编辑：李双双日本日产汽车周二公布，截止12月的第三季营业利润增长25.4%，因为即便全球销售下滑，但美国市场的折扣降低，帮助改善了主要市场的利润。

我们超水平克制了，我们还能再做什么？环球时报：您觉得欧洲是否做了应该做的？限期将至，欧洲需要在哪些方面再努力？克沙瓦尔兹扎德：美国退出伊朗核协议已经一年了，其实伊朗有权利在一年前也退出协议，但伊朗一直在忍耐克制。然而一年来，美国把我们所有的政府官员、私营部门都制裁了，这种情况下，我们无法对欧洲出口石油，我们的银行完全没有通道进行这样的交易。我们超水平克制了，我们还能再做什么？

“他可能就是孤独，性格内向，其他都很好啊。”一位孙子跟嫌疑人同在一个班的邻居告诉封面新闻记者，嫌疑人学习成绩很好，“在七（年级）六班，绝对是排前五的”。她说，案发后，班里的同学都知道邵某杀害了自己的母亲，孙子告诉她，同学们都很惊讶，“他跟班里同学的关系也不错，平时并未表现出有暴力倾向”。

富力领导层都具备踏实实干的精神，却缺乏创新精神和差异化定位思维。富力内部盛传富力为“国企”作风，国企作风扣到民企身上，已经输在了起跑线上。更惨烈的是，小债发现富力地产极不擅长把我宏观调控趋势，总在错的时间做自认为“对”的事。专注于一二线城市策略在08年大受打击后，富力醒悟过来突击二三线城市，而却再一次赶上2013年楼市调控，又一次败北。2014年高额杠杆几乎将富力压垮，靠政府救世才得以渡过难关。