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在乔健这位毕业于上海复旦大学的学霸眼里，杨元庆是一位成功的少帅。他的学习能力很强，想事情非常缜密。有一段时间，脾气比较急，甚至暴躁。2004年至2008年的这段时间，他的脾气改了很多很多；2014年至2017年这段时间，他的脾气也表现得有点急，不过，他马上又调整过来了。

在挑战的路上，联想集团不可能仅仅享受巧克力的甜美，它还会尝尽一些舆论，甚至不实言辞带来的苦涩。作为掌舵人的杨元庆，会告诫“联想人”：互联网改变了舆论的环境，让信息高度透明，让每个人的发言都有影响力。可能一些批评，甚至是责骂，来自于市场的误判或误解；也有可能是一些人的存心而为。不管什么情况，他都要求下面的人要有正确的心态，“人家用显微镜来看我们，其实是帮我们挑身上的细菌和杂质。我们抱着有则改之，无则加勉的心态就可以。”

责任编辑：马秋菊 SF186[环球网报道 记者 尹艳辉]据香港“东网”等港媒报道，今日（27日）早上7时46分，香港湾仔道193号文兴大厦内有保安人员巡楼时发现一名身材矮小的外籍男子躲藏于防火门后，保安人员上前查问时，因语言不通无法沟通，并怀疑对方企图爆窃（指入室盗窃）于是报警，警方到场后将该男子拘捕。

投资者此前预计决策者将在6月的政策会议上实施今年的第二次加息，美联储3月的政策声明不太可能改变上述预期。官员们也并未改变对经济前景近期风险“大致平衡”的观点。这意味着决策者们并不准备急剧陡化原先预测的缓慢加息的路径。去年美联储加息三次，同时开始缓慢缩减资产负债表规模。官员们在3月指出，预计今年将总共加息三至四次。

司睿博描绘这样的场景，“几乎所有的设备在某种程度上都是计算机。不仅仅是PC、数据中心，不仅仅是汽车、工厂、零售商店，与日具增的所有设备都在某种意义上成了计算机。”而随着数据的指数级爆炸性增长和数据形态的多样化，任何单一的技术或技术指标都不足以满足未来无处不在和多元化的计算需求，英特尔认为，超异构时代将到来。为应对这一变化，英特尔提出了六大技术支柱战略，包括制程和封装、架构、内存和存储、互连、安全和软件。

（三）抓两头、带中间，打造健康的行业生态证券基金行业机构众多、类型多样、情况各异，行业文化建设要抓到位、见实效，必须突出分类施策、分类指导，抓好典型示范和后进惩戒，带动行业生态的根本好转。证券业协会、基金业协会在这方面要积极主动作为，充分发挥组织、协调、自律、宣传作用。一是要抓典型、树标杆。要加大先进典型的评选、宣传，发挥榜样的力量，行业协会将在全行业组织评选优秀单位和优秀从业人员，让道德模范、行业楷模站出来、立起来，形成颇具含金量的行业文化荣誉称号，让获得荣誉称号的机构和人员在政策上受优待、精神上受尊重，形成人人争当先进、荣誉创造价值的氛围。二是要抓制度、立标准。要形成并推广行业最佳实践，在认真总结好经验好做法的基础上，提炼并固化成为可复制、可推广的文化建设模式，让行业机构在对标中找差距、补短板、明方向。三是要抓后进、严惩戒。要发挥自律措施在惩戒违法违规、督促合法从业方面的引导和震慑作用，严肃通报处理一批市场影响恶劣、严重损害行业形象的反面典型，让违法失信的公司和人员“曝曝光”“露露脸”，强化警示教育。通过两手抓、两手硬，促进形成“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的良好行业生态。